從新聞廣播到體育競賽,從商業銷售到非營利組織,到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法,因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。
而在經營品牌的初期,必須要建構屬於自己的基本觀眾,因為這麼多直播主心中知道,少了穩定的基礎觀眾群體,這個直播將不吸引人駐足觀看。
我們給你購買Facebook直播人數的重點提示:
幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略,頁面上跳動的觀看數據,可以讓直播主炒熱氣氛,當你在講解產品時,對於初期踏入直播領域的商家,這是一個非常有效的行銷策略;而直播老手更能透過這樣的操作,強化網友的信任度。
你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場,提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情,無論是自然流量或購買人數,都比較有繼續成長的可能性!
在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了,高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看,新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片,我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數,因為你們的線上人數已經夠多,受眾夠精準,但對於開始經營的直播臺,沒人氣等於難以成長,能在每次直播衝高直播人數,吸引觀眾觀看影片有更多可能性。
下單前需知:若有任何問題,請先詢問LINE客服
刷直播人數的3大特色
#1 可包月,可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援,想用就用!24小時系統支援,享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。
我們給您灌的直播人數成本低且固定,讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷,進行針對消費者的各類行銷活動,為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。
#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播,一個直播有5000人,另一個直播只有5人,您會選擇看哪個直播?當你啟動系統後,開臺後人數就會逐步提高,人數達到數量後開始穩定停留,人數不爆衝、不會急速掉落,這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。
#3 購買直播人數有風險嗎?
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險,因為這單純是導入流量,不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式,可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作,我們都會協助更新演算法,不讓您的權益受損。
多次使用:即時付款,直播人數自動逐步上線,不會有延誤,您愛什麼時候直播都可以。
穩定提升:進一步改進的人數上升速度,正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。
超快啟動:當下買當下用,及時派上用場。
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灌抖音在線直播人數,提供直播人數購買灌水網路行銷服務
開直播提高人氣的方法: Instagram買直播人數
1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播,首先要設計好直播間的封面和標題。
用戶選擇進入直播間,第一眼就是要看封面和標題,是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可,以使用主播個人寫真、道具,也可以是主播和直播間產品合影,利用誇張的肢體語言等,充分利用使用者的好奇心理。
2、平時要儘量參與官方活動,增加曝光率。 抖音在線衝觀看人數
保證帳號視頻或者直播的頻率次數,增加活躍度,讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。
直播前,在朋友圈或者qq群進行宣傳,讓朋友觀看直播,幫自己增加人氣。 衝Instagram在線直播人數
3、用戶進入直播間後,要想辦法留住他們。 衝YouTube直播人數
直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期,主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。
平時要多看那些成功的播主直播,吸取經驗,多積累可利用的直播話題,慢慢的,使用者就會主動參與進來,直播人氣自然會得到提升。
4、巧用引流工具。 蝦皮Shopee在線灌直播人數
引流工具就是我們常說的補單,很多人對補單不以為意,認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要,實際上如今補單平臺那麼多,一定是有它的道理的。
在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間,目的都是圍觀紮堆。 Instagram在線衝直播人數
所以當你的直播間人數增多時,很容易引起跟風效應,吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。
5、多站在粉絲角度思考。 灌TikTok在線觀看人數
與粉絲相處不能限於自己的看法,多數時間站在粉絲的角度去思考。
不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待,能做到的少之又少,一開播就要禮物,聊天不回,點歌不唱,這樣做終究是曇花一現,都不是長遠的做法。TikTok在線灌直播人數
你如何度過周末,就如何度過一生 文/夭夭 經營好周末的人,運氣自然不會太差 度過一個異常忙碌的周末以后,今早醒來,我并沒有像以往那樣「每逢周一癱成狗,鬧鐘響爆也不起床」。 反而在鬧鐘響起之前就睜開眼睛,一個魚躍跳起來,還破天荒地有時間做了頓「講究」的早餐。 這個狀態連我自己都吃驚不已,畢竟我之前是「每逢周一火藥桶」的,所以我就開始復盤這個不尋常的周末。 周末最好的休息方式,絕不是睡覺 這個周末,因為寶寶的早教課調整到了周六早上9點鐘,老公又出差不在家,就只能逼著自己6:00起床,準備寶寶的早飯、上課要帶的東西。 7:30分心急火燎帶著寶寶出門,到學校后又要陪寶寶參與課程,還帶他做了個手工。中午回家已經累爆了,史無前例地倒頭就睡補了個午覺。 下午2點又出門去朋友工作室跟她商量一個市場活動方案,很久不接觸這種活動,興奮地討論到晚上7點,還不嫌累。 周天一早把寶寶送到媽媽家,繼續和朋友溝通方案,商量執行的細節。終于完工以后,晚上回家又整理了一個超長的采訪文章。 可能是因為周末安排得異常充實,所以周一反而沒有因為驟然從松到緊的那種不習慣和倦怠感,一下子就進入到工作狀態。 我以前的周末一般是這樣安排的:周五看電影、玩手機、逛淘寶到凌晨2:00鐘,周六一般從13:00開始,醒來窩在床上繼續玩手機,晚飯時候出去吃東西;周天重復一遍周六的節奏。 按理說這樣的休息頻率,周一應該可以「歇過來了」,但殘酷的事實是,我每個周一早上醒來都感覺像是世界末日,起床氣大到見人殺人見佛見佛。 身邊也有很多這樣的例子,經常聽到小伙伴們抱怨說「周末在床上癱了兩天,周一還是沒精神,感覺疲沓,累死了~」 這個異常忙碌的周末,反而讓我徹底歇過來了,周一早上醒來,精神特別飽滿。 這也給了我一個靈感:也許周末最好的休息方式,并不是悶頭大睡,在被窩里窩上兩天。 而是繼續保持平常的健康作息,同時讓自己用不同于工作日的方式忙碌起來,激活大腦里的另一些細胞,換個腦回路來生活,給腦細胞也保保鮮。 如果工作日每天蹲在辦公室里電腦癱,周末的時候就跑出去,趁著春光正好在野外撒撒野、活動活動筋骨。 讓緊張的大腦休息休息,閑置的四肢活動活動,也算是一種勞逸結合。 如果工作日是做一些文案工作,周末的時候可以參加個藝術坊,插插花做做陶土,放松放松腦子。 緊繃一周的大腦周末再用來思考也開不了花,不如讓它徹底放松下來,給它個緩沖期。 工作日已經賣給boss了,周末就別那么拼了,把自己還給自己。 做做自己真正喜歡的事兒,學一門自己一直喜歡的技能,參加個自己感興趣的club~一周有兩天,替自己活,不浪費。 喜歡旅行的話,就趁周末的時候去另外一個城市放放風。 我有個朋友,幾乎每個周末都會到其他城市旅行,從千篇一律的生活里跳出來,在陌生的城市里逛吃逛吃兩天,周一又是一條好漢。 最最重要的是,一定要保持正常的作息,不要熬夜到天明再昏睡至黃昏。 晝夜顛倒,不是寵愛自己,而是作死。想要補覺的話,可以周五的晚上推掉一些局,泡個澡做個冥想關掉手機早早睡覺。 無論是為了顏值還是恢復精力,晚起5個小時都不如早睡1個小時來的劃算。 經營好周末,不僅能讓自己更有精力迎接周一,消除一周以來的倦怠感,一不小心還能讓人生開個掛。 能經營好周末的人,生活也不會辜負她 仔細想想,我身邊的牛人、優秀的姑娘們,都是經營周末的一把好手。從來不把周末當做補覺日,而是玩出各種花樣。 微信通信錄里那么多人,我最喜歡刷的就是MOON的朋友圈。 幾乎每個周末,她的朋友圈里都是這樣的畫風:「丑的人還在被窩賴床,美的人已經跑完步吃完早餐煲完湯」。 配圖是她的悅跑圈公里數、顏值高到炸的早餐、還有她的每周一花,偶爾還有周末美顏湯的食材。 這條朋友圈的發送時間一般是在早上8:00-8:30,接下來她就要去參加各種活動、沙龍了。 她的周末朋友圈,要么是去參加辯論賽,要么是學習做咖啡,要么是去參加茶藝社的....... 如果哪個周末她的朋友圈沒有更新。那,一定是因為她還沒有修好圖~ MOON是一所大學的老師,雖然工資不是特別高,但她還趁著周末時間自費報名參加了一個專業設計課程,學習PS、PR等專業技能。 現在她除了正常的工作之外,還經常接一些設計工作,朋友圈也會曬她的新作品出來。她告訴我,兼職做設計的收入已經超過了本職收入,更是早早把學費賺了回來。 我從來沒有從她的口中聽過「迷茫」、「焦慮」、「無聊」這些所謂的年輕人流行病,也沒有看到過她有什么抱怨。 想想也是,她連周末都不放過,都能經營地這么活色生香,她自然也能更好地安排自己的日常工作和生活,不會給「焦慮」、「無聊」乘虛而入的機會。 她那么擅長經營沒有KPI考核、沒有BOSS盯著的周末,生活也沒好意思辜負她。 堅持早起、跑步、做營養早餐,讓她的皮膚狀態特別好,27歲的素顏照看起來也不過20歲; 堅持學習設計,開辟了她的第二收入來源不說,還讓她成為設計圈小有名氣的設計咖,有的作品還獲了獎; 堅持參加各種活動,無形中擴展了人脈,她很多的兼職設計工作都是這些朋友介紹過來,讓她的兼職收入源源不斷。 哦,對了,你們不老說生活圈子小,遇不到合適的準男友人選嗎,她的男朋友就是在周末參加的一個騎行活動里認識的,情趣相投不說,腹肌的手感也很好。 她的狀態,真的是印證了那句話:能經營好周末空余時間的人,才是真正的人生贏家。 無論在社交圈立多少flag,做多少規劃,表現得多么努力,在沒有人監督沒有量化考核的周末的生活狀態,才是你真正的生活狀態。 而你如何度過周末,在很大程度上就決定了你將如何度過一生。 來源:夭夭的微信公眾號27Ladys | id:duolafengshang 拉開人與人之間差距的,正是你度過周末的方式 成功人士周末都在干什么呢? 南方周末新年獻詞歷年匯總分頁:123
董橋:蓍草等等 九月歐洲遍地野花。蒼茫暮色中,總有些女孩子在回家路上俯身采幾朵蓍草開出的白色小花,悄悄帶回去藏在枕頭底下。英國民間有一首民謠說: 再見,漂亮的蓍草, 向你道三次再見; 但愿明天天亮前, 會跟我的戀人相見。 蓍草又稱鋸齒草、蚰蜒草;菊科。多年生直立草木。《辭海》上還說它"葉互生,長線狀披針形,笆狀羽裂,裂片邊緣有銳鋸齒。頭狀花序多數密集于枝頭成復傘房花叢,夏秋間開白色花。我國北部和蘇聯西伯利亞分布較廣。用分根或種子繁殖。全草供藥用,民間用治風濕疼痛,外用治毒蛇咬傷。莖葉含芳香油,可作調香原料。庭園內有栽培供觀賞的。"蓍又指古人筮用的蓍草莖,所以又成占卦的代稱。中國還有蓍草做的簪子。《韓詩外傳》卷九說:"孔子出游少源之野,有婦人中澤而哭,其音甚哀。孔子使弟子問焉。曰'夫人何哭之哀?'婦人曰:'向者刈蓍薪,亡吾蓍簪,吾是以哀也。'弟子曰:'刈蓍薪而亡蓍簪,有何悲焉?'婦人曰'非傷亡簪也,蓋不忘故也。'""非傷亡簪也,蓋不忘故也。"蓍草在西歐有這樣浪漫的民俗背景;蓍簪在中國也有這樣深情的含意,令人神往。藏在枕頭底下的心愿是一種境界;綰住頭發的簪已經有點香艷了;"亡簪"帶來的哀思,則更纏綿死了。最妙是《本草綱目》;服器部第三十八卷說"揮襠"、"汗衫"、"頭巾"、"幞頭"可以煮藥治病之外,有一條"梳笆"更見情味:"噎塞不通"之病,可用"寡婦木梳一枚燒灰,煎鎖匙湯調下二錢";"小便淋痛"則用"多年木梳燒存性,空心冷水服。男用女,女用男";"乳汁不行"的婦女,"內服通乳藥。外用木梳梳乳,周回百余遍,即通"!到了"蒲席"條,又說席、薦皆人所臥,以得人氣為佳;寡婦睡過的薦,可以"治小兒吐利霍亂,取二七莖煮汁眼"。寡婦木梳、寡婦睡過的薦,這里竟特別管事,醫者仁心仁術之余,果然蕩出那么一縷風流韻味;比起蓍草花藏在枕頭底下的綺念,確是猛浪得多! 妙想無窮無盡,古代現代中土外國皆然。一七四三年,英國文人John Campbell著Hermippus Revived一部,談長生不老之術。書中說:少女呼氣如有花香襲人,多吸這種香氣,可得長生,可返老還童!此說當然毫無醫學根據,可是,事事有根有據,人生必更見乏味沉悶了。古人有一滴精等于十滴血之說,嚇人嚇到了家,沒想到巴爾扎克也有謬論,他說:一夜風流使他損失一頁上好的小說;他的作品之好壞,視乎他身體里儲藏的精液是多是少;有一度,他夜夜夢遺,結果好幾天都出產不了杰作;身體一干,筆也干了! 牽涉七情六欲的文字都比(www.lz13.cn)較好看。當年有兩位上了年紀的處女在約翰森博士面前大大恭維他編的字典怎么好,說是連半個臟字臟詞都不收進去。約翰森博士聽了睜大眼睛對她們說:"什么?親愛的小姐,原來你們花了心血翻遍整部字典找那些字!"別說臟字臟詞非學不可,采蓍草花藏在枕頭底下之類的柔情文字也甚有益。學一種文字要學到什么時候才算充分掌握這種文字,很難說。但是,到了看懂這種文字寫出來的淫書,而且還會馬上引發出生理上應有的反應,大概算是不錯了。讀《本草綱目》而有非非之想,該是摸到中國文化的邊兒了。孽緣從此而起;來日發展到什么境界,殊難預測,但愿可如"木梳梳乳,周四百余遍,即通"! "即通"最是緊要。余不一一。 董橋作品_董橋散文集 董橋:形象弄人 董橋:柳樹皮與水楊酸分頁:123
職場13個魔鬼定律 1、矛盾定律: 人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟領導走得太近了不行,離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊,一旦大樹倒掉,大難就會臨頭;離得太遠了,好處永遠輪不到,壞事少不了。左也不是,右也不是,此乃機關人員揮之不去的煩惱。 2、尷尬定律: 苦干的不如巧干的,還有所謂干的不如看的,看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的,原地踏步的不一定是低能的。對此,你不服不行。 3、變臉定律: 見到上司唯唯喏喏,這是逼出來的;見到同級嘻嘻哈哈,這是裝出來的;見到群眾兇兇巴巴,這是情感的自然流露。學會隨機應變,因人而異,看風使舵,是機關的立身之本、生存之道。 4、活躍定律: 領導在辦公室的時候,氣氛永遠是“團結、緊張、嚴肅”不“活潑”;而領導不在的時候,氣氛會變得異常活躍,可以海闊天空,說說笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無所不及。 5、不公定律: 能干的總有干不完的活,不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高,到頭來往往吃力不討好。少干或不干的人,往往不犯或少犯錯誤,給領導的印象卻是個好同志。 6、加班定律: “月亮走我也走”,領導到了下班時間不走,下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業,至于效率可以不聞不問。而領導不在的時候,加班等于白加。 7、新官定律: 新上任的領導不管見到誰都是笑容可掬,親切有加。如果你認為新來的頭兒平易近人,聯系群眾,沒有架子,那就大錯特錯了。3天過后,大都原形畢露,眼睛朝上,目無群眾,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。 8、趨同定律: 領導的愛好,往往會成為辦公室成員的共同愛好,即愛好著領導的愛好,幸福著領導的幸福,快樂著領導的快樂。 9、轉移定律: 領導的領導批了領導,作為被領導的你就得小心領導拿你當做“出氣筒”。你要覺得窩火,可以再找被你領導的人發一通脾氣,指責他“怎么搞的!”如果沒有,那就打落牙齒往肚子里咽。有經驗的老婆、孩子發現其臉上陰到多云,一般都會知趣地走開。 10、關系定律: 有本事沒關系的吃苦飯,沒本事有關系的跟著吃,有本事又有關系的不愁吃,沒本事又沒關系的看別人吃。(創業 www.lz13.cn)問題在于自認為有本事的人未必能得到領導的認可,因此,有本事和沒本事的,都要拼命地找關系,有了關系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關系。 11、競爭定律: 能寫的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能說的往往不如會送的。踏實本分的不如善長張揚的,遵守制度的不如聽話的,堅持原則的不如會變通的。 12、忌諱定律: 在辦公室通常聽不到牢騷怪話,比如報紙上報道又揪出了一個貪官,你只能選擇腹誹,恨在心里。如大放厥詞、口無遮攔地進行猛烈抨擊,有人會認為你是在含沙射影,指桑罵槐。你在表明自己愛和恨的同時,實際上是在孤立自己,很有可能成為他人尤其是領導設防的對象。要議論就議論美國的克林頓,伊拉克的薩達姆。所以經過辦公室的歷練后,人人都會把握住“說古不說今,說外不說中,說遠不說近”原則的。 13、歸因定律: 凡是職務上不去的,眾口一詞就是不會拉關系,朝中無人沒后臺,沒有人認為自己的能力素質不夠。這是最體面的理由。但在領導面前卻從來不說自己是懷才不遇。分頁:123
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